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怀孕被欠薪的女足球员，推动了一套新规诞生_我的网站

时间都去哪了

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文 | 李舒祺在足球世界，平衡家庭和职业是不少人的难题。近日，NWSL卫冕冠军哥谭足球俱乐部的主教练阿莫罗斯（Juan Carlos Amorós）离队休5周育儿假之前，被频繁问及如何兼顾工作和家庭；比利时球星多库孩子预产期恰好撞上世界杯，陪伴孩子出生的他离队了几天，就被讽刺「离开世界杯就为了剪脐带」？男性免不了被指指点点，女性的处境只会更加艰难——她们要面对的不只是舆论，有的更是付出了整个职业生涯的代价。

当地时间5月14日，美国政府发布对华加征301关税四年期复审结果，宣布在原有对华301关税基础上，进一步提高对自华进口的电动汽车、锂电池等多种产品的关税，这是美国政府近年来罕见对华“下狠手”。不过，好在已有女性愿意站出来。冰岛传奇球员贡纳斯多蒂尔（Sara Björk Gunnarsdóttir）曾7次当选冰岛足球小姐，两度荣膺冰岛年度运动员。

B | 2021年3月怀孕之际，她效力于奥林匹克里昂这家顶级女足俱乐部。俱乐部曾承诺全力支持她，但两个月过去，她没拿到一分钱工资。外媒报道分析称，在选举的节点上，美方试图一次来彰显强势，为拜登的选举拉票。这也意味着拜登政府将继续保留美国前任总统特朗普时期实施的关税政策，并不像他之前所说的降低关税。她去问队友，发现大家都有工资，只有自己没有。贡纳斯多蒂尔作为欧冠七冠王的一员，与金球奖级别的队友并肩战斗的她，从未设想过自己会处于如此境地。

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有加税就有利益损失者，这次美国对中国的加税行动。最大的损失方是美国内的经销商和小企业；之前很多公司将中国的光伏产品进口到美国，组装成为成品在美国国内出售，折合起来利润也不大。经纪人不断找俱乐部讨说法，法国职业球员工会介入后，国际职业足球运动员联合会（FIFPRO）也介入了。讨薪时间从几周变成了几个月，情况依然没有改善，国际职业足球运动员联合会准备在国际足联层面提起诉讼。这次拜登政府横插一脚阻断了美国企业的利益，势必让他们丢失选票。

D | 里昂女足总监蓬索（Vincent Ponsot）却称：「如果把这件事带去国际足联，你在里昂不会有未来。就像去年告诉英特尔公司“以国家利益为主”一样，今年白宫官员的说法又是老一套：小企业能否从中国赚钱区别不大，关键的是美国不能发生结构性问题，所以其他企业都要让路。

16日，白宫国家经济委员会主任莱尔·布雷纳德当天对美国民众做出“交代”，她表示中国在某些行业的工业产能和出口规模如此之大，可能会破坏在美投资的可行性，这是非常危险的一步。」「这本该是我人生中最幸福的时刻。布雷纳德在智库“美国进步中心”表示，美国应该吸取教训，不可能有第二次来自中国的冲击。要知道一个问题是：中国太大了，他们管不住自己按照规则来办事情，为了防止某些事情的发生，美国需要先人一步做出选择，这并非是故意的。我只想好好享受我的孕期，然后回到球队，做出贡献。」加盟里昂本是她的梦想。

E | 在欧冠决赛中进球，与里昂一道登顶是她职业生涯中最引以为傲的时刻。

这里白宫官员所说的“第一次教训”指的就是中国加入WTO，成为美国的最惠国，这件事让美方颇为后悔。2023年美国会议员还表示他们当年统一WTO接纳了中国，对中方开放贸易，结果就是数十年后中国的制造业成为美国的“心腹大患”，中国的贸易冲击使美国制造业就业人数减少，很多行业甚至已经过不下去了。可惜这个故事终于还是要画上句号。所以美方颇为后悔当年给中国一个“机会”，这种论调完全是给美国当前的困境开脱——经济不行就责怪是因为中国作梗，完全的有罪推理。

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值得一提的还有，白宫官员还表示现在他们面临一个新的麻烦：由中国政策驱动的产能过剩和出口激增的新周期，未来很久都要影响到美国国家的生产力，这是肯定的事情。2019/20赛季女足欧冠决赛赛后贡纳斯多蒂尔与队友庆祝2022年5月，国际足联争议解决委员会责令里昂支付贡纳斯多蒂尔怀孕期间直至产假开始前的全额工资。也就是说美国将未来的账也都算到了中国头上，美国扬言将与墨西哥一起合作，和亚洲多个国家合作，总之就是要避免和中国合作。争议解决委员会强调俱乐部「照护义务」的缺失：怀孕期间俱乐部没有联系她，没有跟进她的情况，更没有关注她的身心健康——无论是作为员工，还是作为一个人。收到裁决理由后，这支刚刚加冕为八冠王的球队决定不再上诉。对此有评论称：“一个正常的世界价值锚点，理应由工业国，资源和农业出口国决定，而不应该由一个动辄破坏世界规则的国家来控制；WTO程序从一开始是美国提倡的，现在他们玩不过了，又开始想推倒重来。

G | 贡纳斯多蒂尔赢了。”

。更重要的是，她给整个足坛上了一课：女球员不该被迫在「成为母亲」和「继续踢球」之间二选一。

H | 贡纳斯多蒂尔与孩子国际职业足球运动员联合会2017年发布的报告显示，只有2%的女足球员是母亲，47%的女足球员为了组建家庭提前退役。国际职业足球运动员联合会新任法律总监布鲁内沃德（Alexandra Gomez Bruinewoud）遗憾地承认：「我们曾查阅是否有体育项目在国际层面规范孕产权益，结果发现并没有。」很快，布鲁内沃德所在的协会便制定了一份政策文件，提交给国际足联。2024年6月1日，国际足联公布了关于职业女性球员和教练工作条件的新规定，重点关注孕产权益。

I | 同年，国际职业足球运动员联合会发布了《产后重返赛场指南》，旨在帮助运动员更好度过怀孕及产后阶段。贡纳斯多蒂尔就是参与制定该指南的工作组成员之一。贡纳斯多蒂尔树立了一座丰碑联赛层面，情况也有所改善。WSL球员产假前14周可以拿到100%周薪；带薪产假之外，NWSL的集体协议已经把建家福利、育儿补贴、心理健康假等纳入球员保障体系；Liga F的集体协议更是点明，合同最后一年怀孕的球员有权以同等条件续约一年，且俱乐部必须设置托儿所和哺乳室……女子足球真正的进步，不只是踢更多比赛、赚更多钱。正如贡纳斯多蒂尔所言：「这不仅仅是生意。更关乎一名劳动者、一名女性和一个人。」

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Published on:09:26:14

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